Van stagiair naar junior fiscalist

Luca begon in februari 2022 als afstudeerstagiair bij Fiscuraat. Al snel werd duidelijk: dit past. “Het beviel zo goed, dat ik werd gevraagd om te blijven. En dat wilde ik zelf ook graag.” Sinds juli 2022 is ze in dienst en inmiddels bijna drie jaar onderdeel van het team.

In eerste instantie combineerde ze het werk met een studie. “Ik werkte 2,5 dag per week en volgde daarnaast nog een studie. De afgelopen tijd werkte ik vier dagen, naast mijn afstudeerscriptie. Die is inmiddels afgerond, dus ik ga binnenkort fulltime aan de slag.”

Gemoedelijk, informeel en betrokken Hoe zij de cultuur bij Fiscuraat in één zin zou omschrijven? “Een hele gemoedelijke, informele sfeer. Iedereen helpt elkaar. Ik heb geen ervaring bij andere kantoren, maar ik denk dat we binnen de branche echt opvallen met deze open manier van samenwerken.”

Binnen het team is er veel aandacht voor persoonlijke groei. “Er is een persoonlijk ontwikkelbudget, dat je kunt inzetten voor coaching of trainingen. Zelf heb ik dat nog niet gebruikt, maar er wordt actief meegedacht over wat je nodig hebt. Zonder die flexibiliteit was het combineren van werk en studie voor mij niet gelukt.”

Samenwerken over de grenzen van functies heen De samenwerking binnen Fiscuraat beperkt zich niet tot de fiscale collega’s. “Ik zit naast iemand van Fiscuraat, maar tegenover mij werken assistent-accountants van De Jong. Dat maakt het heel makkelijk om snel te schakelen. Zeker in ons werk is dat belangrijk. Als fiscalist heb je regelmatig input nodig van een accountant en hier loop je gewoon even bij elkaar binnen.”

Er is bovendien ruimte voor ieders persoonlijkheid. “Je hoeft hier niet in een mal te passen. Iedereen wordt gestimuleerd om zijn eigen kwaliteiten te ontwikkelen.”

Geen standaard pad Op het gebied van doorgroeien is er bij Fiscuraat geen strak carrièrepad. “Juist dat persoonlijke vind ik sterk. Er wordt echt gekeken: wat past bij jou? Wat wil je leren? Hoe kunnen we je daarin ondersteunen? Dat maakt het heel motiverend.”

Luca voelt zich vrij om initiatief te nemen. “Die ruimte is er echt. Je kunt ideeën aandragen, meedenken of extra verantwoordelijkheid nemen daar is altijd oog voor.”

De mens achter de cijfers Die open en toegankelijke cultuur zie je ook terug in de klantrelaties. “Lijntjes zijn kort. Als een accountant een vraag krijgt die beter bij ons ligt, dan wordt dat direct doorgezet. Daardoor kunnen we klanten snel inhoudelijk verder helpen.”

Omdat we als team goed samenwerken heeft niet alleen de relatiebeheerder veel contact met de klant maar ook Luca zelf staat in nauw contact met de klant.

Tot slot: wat echt telt Wat vindt Luca zelf belangrijk in haar werk? “Een fijne werkomgeving met goede collega’s. Vrijheid om je eigen werk te organiseren. En afwisseling in de inhoud.” Dat is precies wat zij de afgelopen drie jaar bij Fiscuraat heeft gevonden. Haar advies aan andere organisaties? “Investeer in sfeer en werkplezier. Die twee maken echt het verschil.